Главная » FAQ » Кадровая тематика [ Добавить вопрос ]

Вводится для отдельной категории сотрудников повременно-сдельно-премиальная система оплаты труда. Каким образом оформить штатное расписание? Можно ли где-то зафиксировать хотя-бы примерный ФОТ?
Еще нет ответа на этот вопрос.
Добавил: Надежда

Добрый день! Прошу совета по следующему вопросу: в организации есть обособленное подразделение (это не филиал, не представительство, счёта не имеет), в штатном расписании оно никак не выделено, как и в трудовых книжках и договорах, просто указывалось место работы - адрес обособленного подразделения, а место работы - основная организация. Стоит ли сейчас переделывать д-ты за год, чтобы обособленное подразделение прописать в штатке и в трудовых договорах?
Еще нет ответа на этот вопрос.
Добавил: Юлия

В табеле учета рабочего времени на человека, находящегося в отпуске, выходные дни обозначать буквой "В" или "О". Подскажите, пожалуйста(Natali)
Еще нет ответа на этот вопрос.
Добавил: Наталья

Добрый день. Подскажите, можно ли вписать в приказ Т-1 оклад ручкой, если вся остальная информация набрана на компьютере? Спасибо.
Еще нет ответа на этот вопрос.
Добавил: Афанасенко Елена

Здравствуйте! По специальности я - клинический психолог, работаю в медицинском учреждении на должности психолога, подскажите пожалуйста, отношусь ли я к медперсоналу и имею ли я право на льготы и различные доплаты как медработник?И какими нормативными документами это регулируется?Спасибо.
Еще нет ответа на этот вопрос.
Добавил: Ирина

Добрый день! Подскажите , пожалуйста, предоставляются ли учебный отпуска при дистанционной форме обучения? В ТК этой формы не указано.
Еще нет ответа на этот вопрос.
Добавил: Ольга

здравствуйте!!!я государственный служащий работаю в госучреждении! я хочу зарегистрировать брак со заключенным, который находится в местах лишения свободы!! фамилию оставляю свою, свой отдел кадров я не буду информироапть что он у меня сидит в тюрьме. могут ли меня из за брака с заключенным уволить с работы? и вообще есть ли какие либо ограничения и запреты у госслужащего. спасибо за ответ
Еще нет ответа на этот вопрос.
Добавил: алина

Прошу пояснить по существу вопроса, является ли выполнение работником трудовых обязанностей по непрофильной специальности (например, электромонтер выполняет работу антеннщика-мачтовика) совмещением профессии, если дополнительный договор на совмещение или совместительство с ним не заключался, а указанные работы просто включены в его производственную инструкцию.
Еще нет ответа на этот вопрос.
Добавил: Соколов Сергей Павлович

сотрудник был принят на работу 02.11.2009. Просит отпуск 27.06.2012. Какой период писать в приказе на отпуск
Еще нет ответа на этот вопрос.
Добавил: Сергей

Здравствуйте. Серьезную ли ошибку я допустил при заполнении трудовой книжки : Я написал в графе ,сведения о приеме ,запись : Общество с ограниченной отвественностью «Ромашка» (ООО Ромашка) т.е. прямо на против графы "№ записи, чило, месяц,год" А нужно было на против граф с номером записи, числа, месяца, года запись принят на должность... а Общество с ограниченной отвественностью «Ромашка» (ООО Ромашка) надо было писать до заполненной графы с номером, числом, месяцем, годом?
Еще нет ответа на этот вопрос.
Добавил: Сергей

Может ли работодатель принять на работу водителем хлебовоза с результатом флюрографического обследования (Признаки фиброза и фиброзной ткани)
Еще нет ответа на этот вопрос.
Добавил: светлана

Когда должны быть утверждены правила внутреннего трудового распорядка (сразу при открытии организации)?
Еще нет ответа на этот вопрос.
Добавил: Екатерина

Здравствуйте! Вопрос заключается в следующем. На определенном участке круглогодично работает работает 4 смены, по 2 работника. Могут ли поменять одно работника из одной смены в другую? Спасибо за ранее за Ваш ответ.
Еще нет ответа на этот вопрос.
Добавил: Марат

Если в Трудовой книжке нет расшифровки аббревиатуры ФСШ (Федоровская средняя школа), засчитываются ли годы проработанные в этой школе для пенсии по выслуге лет?
Еще нет ответа на этот вопрос.
Добавил: Юлия