<
Пособия по социальному страхованию
 
Этап 1. Необходимо определить, следует ли выплатить пособие по временной нетрудоспособности.
 
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующих случаях:
  • утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;
  • необходимость осуществления ухода за больным членом семьи;
  • карантин застрахованного лица, а также карантин ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
  • осуществление протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
  • долечивание в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.
Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 № 172.
 
 
Этап 2. Необходимо определить, следует ли выплатить пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием
 
Данное пособие выплачивается в случае повреждения здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
 

Этап 3. Необходимо определить, следует ли выплачивать государственные пособия гражданам, имеющим детей.
 

Назначаются и выплачиваются следующие виды государственных пособий гражданам, имеющим детей:
  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • пособие при усыновлении ребенка;
  • ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Этап 4. Необходимо определить, следует ли выплачивать пособие на погребение.
 
Если в Вашей организации умер работник (в т.ч. пенсионер), а также несовершеннолетний член семьи работника, то Вам необходимо выплатить пособие на погребение
 
(См. Назначение пособия на погребение)
 
Выплаты, не являющиеся страховым обеспечением

К выплатам, которые не являются страховым обеспечением, в частности, относятся:
  • оплата путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей (с 01.01.2010);
С 01.01.2010 данный вид выплат исключен из перечня видов страхового обеспечения, установленного ст.8 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".
 
Поэтому с 2010 года ФСС РФ не будет выделять средства на финансирования данного вида расходов, за исключением оплаты путевок отдельным категориям граждан, имеющим право на получение государственной социальной помощи в виде соответствующей социальной услуги, предусмотренным Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".
 
В связи с этим в Федеральном законе от 28.11.2009 № 292-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов" расходы на оплату путевок на санаторно-курортное лечение работников и на оздоровление детей не предусмотрены.
С 01.04.2010 признано утратившим силу Постановление Правительства РФ от 21.04.2001 № 309 "Об утверждении Положения о приобретении, распределении, выдаче путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей" (Постановление Правительства РФ от 17.03.2010 № 150).
 
Выходное пособие.

Данное пособие не является пособием по социальному страхованию и выплачивается за счет средств работодателя при увольнении работника с предприятия.
 
Выплата пособий лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию

Плательщики страховых взносов, не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой), не исчисляют и не уплачивают страховые взносы в ФСС РФ (ч. 5 ст. 14 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"). Поэтому они не вправе претендовать на получение от ФСС РФ выплат в виде страхового обеспечения.
Вместе с тем данные лица вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивать за себя страховые взносы по указанному виду обязательного социального страхования в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
В таком случае индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, получают право на получение от ФСС РФ пособий, предусмотренных законодательством об обязательном социальном страховании.
 
Подробнее см. Добровольная уплата страховых взносов в ФСС РФ.