<
Кадровое делопроизводство. Насколько это важно?
 

На сегодняшний день уже общепризнано, что грамотное управление персоналом – ключ к успешному развитию организации, не зависимо от формы собственности и размера. А грамотное управление персоналом не возможно без  отлаженной системы кадрового делопроизводства.

Состояние кадрового делопроизводства и правильность его ведения, а так же соблюдение трудового законодательства контролируется Государственными органами. Руководитель несет персональную ответственность за документационный фонд предприятия. Индивидуальные штрафы за нарушение трудового законодательства от 500 до 5000 рублей. При повторном же нарушении директору запрещается занимать руководящие должности на срок от одного года до трех лет.