<

Кадровое делопроизводство (включая кадровый учет в «1С: Зарплата и управление персоналом 8»)

Повышение квалификации

Очно-заочное обучение, с использованием дистанционных образовательных технологий
72 академических часа
 

Цель обучения:

правовое, документационное, психологическое и информационное обеспечение деятельности кадровых служб; защита работодателя от санкций, налагаемых проверяющими органами; сокращение трудовых и материальных затрат ведения кадрового делопроизводства.

 

Категория слушателей:

Работники кадровых служб; специалисты организаций, ответственные за решение кадровых вопросов.

 

 

В программе обучения

  1. Тема 1
  2. Тема 2
  3. Тема 3
  4. Тема 4
  5. Тема 5
  6. Тема 6
  7. Тема 7
  8. Тема 8
  9. Тема 9
  10. Тема 10
  11. Тема 11
  12. Тема 12
  1. Основные виды служебных документов. Требования к оформлению документов (реквизиты документа; требования к бланкам документа).
  2. Подготовка и оформление основных видов документов (организационно-распорядительные договоры; виды распорядительных документов; информационно-справочные документы; договоры
  3. Организация работы с документами (схема организации документооборота; порядок прохождения и обработки входящих документов; регистрация документов и построение учётно-справочного аппарата; порядок прохождения и обработки исходящих документов; организация контроля исполнения документов).
  4. Текущее хранение документов (номенклатура дел, правила формирования дел в текущем делопроизводстве).
  5. Подготовка документов к архивному хранению (подготовка документов к архивному хранению, экспертиза ценности документов, сдача дел в ведомственный архив).
  6. Контроль над оформлением служебной документации.
  7. Правовое и нормативно-методическое обеспечение системы трудовых отношений работодателя и работника.
  8. Заключение трудового договора (трудовой договор – правовой акт возникновения трудовых отношений работодателя и работника; права и обязанности работодателя и работника; требования по возрасту при заключении трудового договора; гарантии при заключении трудового договора; документы, предъявляемые при заключении трудового договора; медицинское освидетельствование при заключении трудового договора; форма трудового договора. Ученический договор.)
  9. Трудовая книжка: порядок ведения, учёта и хранения (оформление трудовой книжки; занесение в трудовую книжку сведений о награждениях и поощрениях; исправление записей в трудовой книжке; оформление дубликата трудовой книжки; выдача трудовой книжки при увольнении; учёт и хранение трудовых книжек).
  10. Оформление приёма на работу(состав документов, предъявляемых при приёме на работу; оформление приказа (распоряжения) о приёме на работу; испытание при приёме на работу; оформление учётных карточек (ф. № Т-2, № Т-2ГС, Т-4); оформление договоров о материальной ответственности работников; оформление обязательств о неразглашении служебной тайны; оформление личного дела.)
  11. Прекращение трудового договора /увольнение (общие основания прекращения трудового договора; документирование процесса увольнения; порядок расторжения трудового договора (увольнения) по инициативе работодателя).
  12. Формирование и хранение документов отдела персонала..

Скачать программу в PDF

Планируемые результаты обучения