<

Представители работодателя

Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют: ч.1 ст.33 ТК РФ

  • руководитель организации,

  • работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или

  • уполномоченные ими лица в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей. ч.2 ст.33 ТК РФ

Объединение работодателей - некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления. ч.3 ст.33 ТК РФ

Особенности правового положения объединения работодателей устанавливаются Федеральным законом от 27.11.2002 № 156-ФЗ "Об объединениях работодателей". ч.4 ст.33 ТК РФ

Обратите внимание

Федеральным законом от 05.12.2005 № 152-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон "Об объединениях работодателей", установившие новый порядок приведения учредительных документов организаций, осуществляющих права и обязанности объединений работодателей, в соответствие с Федеральным законом "Об объединениях работодателей".

Теперь организациям, созданным до вступления в силу Федерального закона "Об объединениях работодателей" и осуществляющих права и обязанности объединений работодателей, необходимо привести свои учредительные документы в соответствие с указанным Федеральным законом до  1 ноября 2007 года. До приведения указанными организациями своих учредительных документов в соответствие с Федеральным законом "Об объединениях работодателей" данные документы действуют в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

Указанные организации, не приведшие свои учредительные документы в соответствие с Федеральным законом "Об объединениях работодателей" до 1 ноября 2007 года, не вправе осуществлять права и обязанности объединений работодателей, предусмотренные данным Федеральным законом.

Представлять работодателей - государственные и муниципальные предприятия, а также организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, могут органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, уполномоченные на представительство законодательством или работодателями. ст.34 ТК РФ