<
Прекращение трудового договора с главным бухгалтером
 
ПОШАГОВОЕ РУКОВОДСТВО
Необходимо расторгнуть письменный трудовой договор главным бухгалтером.
 
1. Оформить прием и сдачу дел при назначении и освобождении главного бухгалтера

В случае если новый главный бухгалтер не назначен, то все действия по сдаче дел главный бухгалтер совершает в отношении руководителя организации или лица, уполномоченного им на прием дел в соответствии с приказом.
 
2. Учесть особенности, связанные с расторжением трудового договора с главным бухгалтером. 

  • Дополнительное основание для увольнения главного бухгалтера При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее 3 месяцев со дня возникновения у него права собственности может расторгнуть трудовой договор с главным бухгалтером. ч.1 ст.75 ТК РФ
  •  Основание увольнения главного бухгалтера по причине смены собственника имущества не может быть применено в случае смены учредителей ООО, поскольку учредители ООО не являются собственниками имущества ООО, а имеют обязательственные права по отношению к самому обществу. абз.2 п.2 ст.48 ГК РФ
  •  Гарантии главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
В соответствии со ст.181 ТК РФ новый собственник обязан выплатить главному бухгалтеру компенсацию в размере не ниже 3-х средних месячных заработков работника.
 
  • Увольнение главного бухгалтера за принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п.9 ч.1 ст.81 ТК РФ), возможно не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на соблюдение процедуры учета мнения представительного органа работников. ч.3 ст.193 ТК РФ
  •  Увольнение главного бухгалтера по основаниям, предусмотренным п.9. ст.81 ТК РФ, является дисциплинарным взысканием (ч.3 ст.192 ТК РФ), поэтому порядок его применения должен осуществляться в соответствии со ст.193 ТК РФ.
 
3. Расторгнуть трудовой договор в общем порядке

См. Прекращение трудового договора