Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. ч.1 ст.41 ТК РФ

В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работников и работодателя по следующим вопросам: ч.2 ст.41 ТК РФ

• формы, система и размеры оплаты труда;
• выплата пособий, компенсаций;
• механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;
• занятость, переобучение, условия высвобождения работников;
• рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;
• улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;
• соблюдение интересов работников при приватизации организации, ведомственного жилья;
• экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;
• гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;
• оздоровление и отдых работников и членов их семей;
• контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников;
• отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора;

• соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества;

• частичная или полная оплата питания работников;

• порядок информирования работников о выполнении коллективного договора;
• другие вопросы, определенные сторонами.

В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями. ч.3 ст.41 ТК РФ

В коллективный договор включаются нормативные положения, если в законах и иных нормативных правовых актах содержится прямое предписание об обязательном закреплении этих положений в коллективном договоре. ч.4 ст.41 ТК РФ

Примечание

Рекомендации по заключению коллективного договора можно найти в:

Приложении № 2 к письму Департамента охраны труда Минтруда России от 23.01.1996 № 38-11 "Рекомендации по примерному содержанию раздела "Условия и охрана труда" в коллективном договоре, предусматривающего обязательства работодателя перед трудовым коллективом организации в области условий и охраны труда"

Письмо Минсельхозпрода РФ от 21.12.1995 № 36-1/116 "О рекомендациях по заключению коллективного договора"