<

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ:

 
1. Основные этапы эффективной технологии подбора персонала.

Уточнение потребности в подборе персонала.
• Поиск кандидатов.
• Оценка и отбор кандидатов. Психодиагностика.
• Найм и проверка в период испытательного срока.

2.
Поиск кандидатов и их оценка.

Основные способы поиска кандидатов.
• Существующие и дополнительные методы оценки кандидатов.
• Признаки хорошего работника (критерии «Может», «Хочет», «Управляем и совместим», «Безопасен»).
• Личностный профиль кандидата.
• Причины отклонения претендентов на работу по результатам собеседования.
• Виды собеседований.

3. Проведение личного собеседования с соискателем.

Подготовка, организация и проведение личного собеседования с кандидатом.
• Особенности выбора времени и места собеседования
• Состав участников собеседования: выбор персоналий, правила общения и подготовка общего сценария
• Риски и ошибки «неподготовленных» собеседований.
• Структура собеседования.
• Выбор инструментов проведения собеседования в зависимости от конкретных задач этого этапа собеседований.
• Калибровка и подстройка. Основные сценарии поведения кандидата.
• Искусство постановки вопросов. Типы вопросов. Управление ходом беседы с помощью того или иного типа вопросов.
• Уточнение, конкретизация и проверка информации. Прямые и скрытые методы.
• Формирование договоренностей после окончания беседы.
• Стресс-интервью.
• Определение необходимости в стресс-интервью. Определение задач стресс-интервью.
• Формирование сценария стресс-интервью, особенности его организации и проведения.
• Провокационные приёмы оценки кандидата.
• Использование ролевых игр во время собеседования.

4.
Телефонное интервьюирование.

Техника телефонного интервьюирования.
• Условия успешной проверки рекомендаций.

5.
Подготовка менеджера к собеседованию.

Основные факторы хорошей подготовленности к проведению собеседования с кандидатом.
• Типичные ошибки при проведении собеседования. Информация для корпоративных клиентов: Мы готовы создать новую программу по данному направлению обучения индивидуально для Вашей компании. Наши специалисты примут во внимание специфику развития и характер деятельности Вашего бизнеса, а также Ваши индивидуальные пожелания Ваша команда - это Ваш успех.

Индивидуальное обучение: Мы готовы предложить клиенту индивидуальное обучение по данной программе, а также индивидуальное обучение по программе данного направления с учетом пожеланий заказчика, специфики развития и характера его профессиональной деятельности. Индивидуальное обучение - это всегда шаг к развитию.

Объем программы: 16 академических часов. Время обучения: с 10.00 до 17.00.