<
1. Определить характер работы: тяжелая, вредная или опасная.
Для этого необходимо посмотреть:
 
и установить, подпадает ли Ваша работа под какой-либо пункт перечня.
  • Если да, то вставить в трудовой договор формулировку из какого-либо перечня.
  • Если нет, то переходим к формулированию условия о режиме труда и отдыха.
 
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ
 
Работодатель обязан предоставить работнику, чья работа носит характер тяжелой, вредной или опасной, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (см. Порядок предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска).
ПРИМЕР ФОРМУЛИРОВКИ

Формулировка условия о работе, которая носит характер тяжелой, вредной или опасной
 
Характеристика условий труда - тяжелые, вредные. За работу в тяжелых, вредных условиях работнику устанавливаются ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней и 30-часовая рабочая неделя.