<

1. Оформить прием и сдачу дел при назначении и освобождении главного бухгалтера 

В случае если новый главный бухгалтер не назначен, то все действия по сдаче дел главный бухгалтер совершает в отношении руководителя организации или лица, уполномоченного им на прием дел в соответствии с приказом.
 
2. Учесть особенности, связанные с расторжением трудового договора с главным бухгалтером.
 
  • Дополнительное основание для увольнения главного бухгалтера При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее 3 месяцев со дня возникновения у него права собственности может расторгнуть трудовой договор с главным бухгалтером.ч.1 ст.75 ТК РФОснование увольнения главного бухгалтера по причине смены собственника имущества не может быть применено в случае смены учредителей ООО, поскольку учредители ООО не являются собственниками имущества ООО, а имеют обязательственные права по отношению к самому обществу. абз.2 п.2 ст.48 ГК РФ
  • Гарантии главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
    В соответствии со ст.181 ТК РФ новый собственник обязан выплатить главному бухгалтеру компенсацию в размере не ниже 3-х средних месячных заработков работника.
  • Увольнение главного бухгалтера за принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п.9 ч.1 ст.81 ТК РФ), возможно не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на соблюдение процедуры учета мнения представительного органа работников. ч.3 ст.193 ТК РФ 
    Увольнение главного бухгалтера по основаниям, предусмотренным п.9. ст.81 ТК РФ, является дисциплинарным взысканием (ч.3 ст.192 ТК РФ), поэтому порядок его применения должен осуществляться в соответствии со ст.193 ТК РФ.
 
3. Расторгнуть трудовой договор в общем порядке