<
Заключение трудового договора с главным бухгалтером
ПОШАГОВОЕ РУКОВОДСТВО
 
Необходимо заключить письменный трудовой договор с работником, принимаемым на должность главного бухгалтера.
 
1. Заключить трудовой договор в общем порядке 
 
См. Заключение трудового договора
2. Предусмотреть при заключении трудового договора следующие особенности условий трудового договора с главным бухгалтером
  • Условие о сроке
    Возможность заключения срочного трудового договора
    В соответствии со ст.59 ТК РФ по соглашению сторон может быть заключен срочный трудовой договор с главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
ПРИМЕР
Трудовой договор может быть заключен на срок: по окончании сдачи ежеквартальной отчетности; по окончании сдачи годовой отчетности; проведения инвентаризации наступления иного события, связанного с обязанностями главного бухгалтера.
  • Условие об испытании
Возможность предусмотреть в трудовом договоре условие об испытании сроком до 6 месяцев ч.5 ст.70 ТК РФ
См. Испытательный срок
  • Условие о полной материальной ответственности. ч.2 ст.243 ТК РФ
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ
Следует обратить внимание на правильное оформление документов при приеме на работу главного бухгалтера, поскольку неправильное оформление приема на работу повлечет недействительность трудового договора, вследствие чего главный бухгалтер не будет нести ответственность за допущенные им нарушения. Соответственно, невозможно будет взыскать с главного бухгалтера причиненный им ущерб, т.к. он не будет считаться работником данной организации.