class="wide-page">
Главная » 2013 » Декабрь » 13 » Материальная ответственность
1:07:58
Материальная ответственность
ПРОГРАММА

Случаи и условия наступления материальной ответственности работника 
  • Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника 
  • Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника 
  • Издание приказа об освобождении работника от материальной ответственности
Ограниченная материальная ответственность работника

Процедура привлечения работника к материальной ответственности
  • Установление размера причиненного ущерба
  • Проведение проверки для установления размера причиненного ущерба
  • Проведение служебного расследования для установления причин возникновения ущерба
  • Истребование от работника письменного объяснения 
  • Заключение комиссии по результатам служебного расследования
  • Порядок возмещения работником вреда, причиненного работодателю
  • Издание приказа о взыскании с работника суммы причиненного ущерба
Полная материальная ответственность работника

  • Привлечение к полной материальной ответственности
  • Случаи полной материальной ответственности 
  • Наличие в федеральном законе указания на материальную ответственность работника
  • Недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу 
  • Умышленное причинение работодателю прямого действительного ущерба
  • Причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
  • Причинение ущерба в результате действий, установленных приговором суда
  • Причинение ущерба в результате административного проступка, установленного соответствующим государственным органом
  • Разглашение работником сведений, составляющих охраняемую законом тайну
  • Причинение работодателю прямого действительного ущерба не при исполнении трудовых обязанностей
  • Материальная ответственность руководителя организации
  • Материальная ответственность заместителя руководителя организации, главного бухгалтера
  • Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
  • Категории работников, с которыми можно заключать договоры о полной материальной ответственности

Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
  • Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности 
  • Приказ об установлении полной коллективной материальной ответственности 
  • Проведение инвентаризации при коллективной (бригадной) материальной ответственности 
  • Освобождение от коллективной (бригадной) ответственности члена коллектива (бригады)
  • Порядок взыскания ущерба 
  • Издание приказа о возмещении коллективом (бригадой) вреда, причиненного работодателю
Возмещение затрат, связанных с обучением работника 
  • Определение размера затрат, понесенных работодателем на обучение работника
  • Возмещение работником затрат, связанных с его обучением
Взыскание ущерба в судебном порядке
  • Сроки обращения в суд о взыскании с работника ущерба 
  • Случаи и порядок взыскания ущерба в судебном порядке
  • Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, взыскиваемого с работника
СЕМИНАР ПРОВОДИТ:

Светлана Валерьевна ЛОСКУТОВА – юрист (трудовое право), кадровый аудитор, бизнес-тренер, бизнес-консультант, ведущая курса «Школа Менеджера по кадрам», «Школа менеджера по персоналу», директор НОУ ДПОВ УЦ «Кадровик Плюс» (г. Н.Новгород), член национального союза кадровиков. 
 
Стоимость –3500 руб

Для второго и последующих участников от организации – скидка 10 % 
Интересующие вопросы по семинару Вы можете присылать по эл. адресу: kadrovik-plyus@yandex.ru
 
Регистрация по телефону (831) 282-00-12 ; 414-76-23 
Место проведения: г.Н.Новгород, ул. Родионова, д. 20, оф.5
 
Категория: СЕМИНАРЫ 2013 | Просмотров: 769 | Добавил: KadrovikLS | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0