class="wide-page">
Главная » 2014 » Февраль » 26 » 27.02.2014-28.02.2014 с 10.00 до 16.00 состоится прямая трансляция БЕСПЛАТНОГО мастер-класса "Практика кадрового делопроизводства и подго
2:51:31
27.02.2014-28.02.2014 с 10.00 до 16.00 состоится прямая трансляция БЕСПЛАТНОГО мастер-класса "Практика кадрового делопроизводства и подго

27.02.2014-28.02.2014

с 10.00 до 16.00

состоится прямая трансляция БЕСПЛАТНОГО мастер-класса

"Практика кадрового делопроизводства и подготовка к проверкам ГИТ, ФСС, ПФР в 2014 году"

На котором будут подробно рассмотрены основные вопросы, касающиеся документационного оформления трудовых отношений в соответствии с последними изменениями законодательства. Особое внимание будет уделено анализу наиболее распространенных нарушений по оформлению кадровой документации из практики работы Государственной инспекции труда.

К участию приглашаются руководители предприятий и организаций, руководители и специалисты кадровых и юридических служб, служб по работе с персоналом, отделов труда и заработной платы, бухгалтеры организаций

  Будем рады видеть Вас в числе наших слушателей.  

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ

Проверки ГИТ, ФСС, ПФР, ОМС Пожнадзора, Прокуратуры: полномочия, компетенции, порядок проведения. Нормативные акты, регламентирующие порядок осуществления контроля и надзора. Порядок и процедура проведения комплексных, тематических, целевых, повторных, внеплановых проверок. Права и обязанности государственных инспекторов. Оформление результатов проверки (акты, предписания). Практические рекомендации.

Требования ГИТ к оформлению кадровой документации. Состав и виды кадровой документации. Нормативно-методические материалы, регламентирующие работу с кадровой документацией. Реквизиты документов и правила их оформления. Придание кадровым документам юридической силы. Регистрация документов, ведение регистрационных форм.

Особенности документов, регламентирующих управление персоналом. Внутренние локальные нормативные акты. Штатное расписание и его изменение. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о персонале. Положение по оплате труда и премировании. Коллективный договор. Должностные инструкции.

Документирование трудовых отношений: прием, перевод. Документы, предъявляемые при приеме на работу, проверка их подлинности (трудовой договор; приказ о приеме на работу; личная карточка Т-2). Основания для перевода (приказ о переводе; изменения к трудовому договору).

Документирование трудовых отношений: отпуск, командировка, поощрения, взыскания. Предоставление отпуска: разработка графика; приказ о предоставлении; расчет отпускного периода. Командировка: служебное задание, отчет; командировочное удостоверение. Поощрения и награждения. Вынесение взысканий.

Документирование трудовых отношений: аттестация, увольнение. Положение, приказ и график об аттестации работников; аттестационный лист; протокол заседания аттестационной комиссии. Увольнение работников: документы-основания для увольнения по инициативе работника; по согласованию сторон; по инициативе работодателя. Приказ об увольнении; выдача трудовой книжки; расчет неиспользованного отпуска.

Трудовые книжки. Инструкция по ведению трудовых книжек, типичные ошибки. Внесение записей о трудовом стаже. Выдача трудовых книжек; оформление вкладышей; оформление дубликата; учет и хранение. Номенклатура дел кадровой службы; формирование и ведение личных дел; архивное хранение.

Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок: недостатки положений локальных нормативных актов и условий колдоговора; незаконное заключение срочных договоров; нарушения в соблюдении режима труда, сроков выплаты зарплаты; незаконные увольнения; нарушения с трудовыми книжками; ущемление прав работников; сокрытие страховых случаев.

Способы и формы защиты прав работодателя в ходе проведения проверок.  Критерии оценки правомерности поведения государственного инспектора. Порядок обжалования решений государственных надзорных органов.

Основания для привлечения  к ответственности работодателя и иных должностных лиц. Материальная, дисциплинарная, гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства. Практические рекомендации по недопущению и устранению нарушений.

 

 Для того, чтобы стать участником мастер-класса просим Вас

ПРОЙТИ РЕГИСТРАЦИЮ

и  за сутки Вы получите ссылку на мероприятие

НЕ УПУСТИТЕ ВОЗМОЖНОСТЬ БЕСПЛАТНОГО УЧАСТИЯ В ЖИВОМ МАСТЕР-КЛАССЕ!!!

КРОМЕ ТОГО,
Вы являетесь нашим клиентом.
 
Предлагаем Вашим сотрудникам пройти обучение по программам дополнительного образования взрослых. 

Учебный центр "Кадровик Плюс" идет в ногу со временем и представляет систему очного и дистанционного обучения для всех, кто желает пройти профессиональную переподготовку или курсы повышения квалификации в сфере кадрового дела, управления персоналом и не только.
Современный, удобный и востребованный способ получения знаний теперь доступен каждому! Обучаться, не отрываясь от текущих дел, получать качественное образование, – просто и престижно!

В новой системе дистанционного обучения Учебный центр "Кадровик Плюс" привычные текстовые лекции дополнены аудио и видео курсами, которые позволяют лучше разобраться и усвоить наглядно материал. Возможность обучаться в удобное время и в любом месте – существенное преимущество дистанционного образования от Учебного центра "Кадровик Плюс". Все что нужно – это желание и доступ в интернет. По окончании обучения Вы получаете свидетельство на основании лицензии № 10596от 29.06.2012 года

НАШИ КУРСЫ

Более подробно (о программах и стоимости курсов дополнительного образования) Вы можете узнать нажав на картинку

 

Категория: Вебинары 2014 | Просмотров: 740 | Добавил: KadrovikLS | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar