class="wide-page">
Главная » 2013 » Февраль » 20 » «Готовимся к отмене трудовых книжек: проводим полный аудит. Сложные практические вопросы кадровиков в работе с трудовыми книжками»
0:10:40
«Готовимся к отмене трудовых книжек: проводим полный аудит. Сложные практические вопросы кадровиков в работе с трудовыми книжками»
 
Вопрос отмены трудовых книжек волнует многих, однако тревожиться не стоит.

«Предупрежден – значит вооружен» – так гласит народная пословица. Поэтому новый 2013 год мы начнем с подготовки к возможной отмене трудовых книжек. Для этого нужно:

• разобраться, являются ли бланки трудовых книжек ваших сотрудников действующими;

• проверить, в правильном ли порядке компания приобретала бланки и как велся учет их движения;

• собрать документы, которые подтверждают страховой стаж ваших работников, и определить, верно ли вы его рассчитываете с учетом новых требований;

• уточнить, правильно ли вы и предыдущие работодатели заполняли трудовые книжки;

• выявить ошибки и, самое главное, их исправить.

Вы найдете ответы на эти вопросы, посетив наш семинар:

«Готовимся к отмене трудовых книжек: проводим полный аудит. Сложные практические вопросы кадровиков в работе с трудовыми книжками»

который будет проходить 20.02.2013 2013 года

Время проведения: с 10.00 до 14.00

На семинаре детально будут рассмотрены практические вопросы, касающиеся работы с трудовыми книжками

Ведущий:  

Лоскутова Светлана Валерьевна – кадровый аудитор, бизнес-тренер, бизнес-консультант,  генеральный директор и владелец НОУ ДПОВ УЦ «Кадровик Плюс» (г. Н.Новгород).

ПРОГРАММА:

I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ РАБОТЫ С ТРУДОВЫМИ КНИЖКАМИ 

  1. Концепция предстоящей отмены трудовых книжек; действия кадровиков по сбору необходимых документов и справок. Переходный период для окончательной отмены трудовых книжек Нормативно-правовая регламентация в сфере работы с трудовыми книжками.
  • Ответственность работодателя в сфере работы с трудовыми книжками.
  • Цели, принципы и правила проведения внутреннего аудита трудовых книжек 
  1. Как провести аудит трудовых книжек и документально его оформить
  • Как документально оформить процедуру
  • Как составить отчет по итогам проверок
  • Алгоритм проведения аудита трудовых книжек
  1. Какие документы подтверждают страховой стаж работника. Документы, подтверждающие периоды работы 

II. ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АУДИТА ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

  1. Бланки трудовых книжек: Установленные формы бланков. Основные принципы проверки бланков на подлинность (проверка степени защиты бланков трудовых книжек). Трудовая книжка неустановленного образца.

Как проверить действительность бланков трудовых книжек

  • Признаки действительного бланка 2004 года  
  • Признаки действительного бланка 1973-1974 года 
  • Признаки действительного бланка 1939 года
  1. Учет и хранение трудовых книжек: Порядок приобретения бланков трудовых книжек. Учет трудовых книжек. Хранение трудовых книжек. Испорченные бланки. Случаи и порядок выдачи трудовой книжки
  2. Заполнение и оформление трудовой книжки: Правила оформления трудовой книжки. Принципы внесения записей в трудовые книжки по разделам, по видам записей. Внесение изменений в трудовые книжки.
  1. Как исправить нарушения в оформлении трудовых книжек
  • Нарушения, которые нельзя исправить. Как действовать?
  • Последствия некорректного оформления титульного листа трудовой книжки
  • Нарушения, которые можно исправить
  • Ошибки при внесении сведений о работе
  • Какие нарушения влияют на страховой стаж работника
  1. Вкладыш в трудовую книжку
  2. Дубликат
  3. Что проверяют государственные инспекторы труда
  • На какие моменты в ведении и хранении трудовых книжек обратить внимание 
  • Ответственность за нарушения

Если Вас заинтересовало данное предложение, просим пройти регистрацию, введя Ваши контактные данные форму, указанную ниже

 

При оплате по безналичному расчету Вы можете сразу же выписать счет! 

ЗАКАЗАТЬ

 

 

 

Категория: СЕМИНАРЫ 2013 | Просмотров: 1374 | Добавил: KadrovikLS | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar