class="wide-page">
Главная » 2015 » Сентябрь » 4 » Новая образовательная лицензированная программа "Комплексный курс подготовки тренеров" и "Корпоративный тренер"
1:39:26
Новая образовательная лицензированная программа "Комплексный курс подготовки тренеров" и "Корпоративный тренер"
Уважаемые коллеги!
 
C 15 сентября стартует новая образовательная лицензированная программа "Комплексный курс подготовки тренеров" и "Корпоративный тренер", по окончании которой Вы получите документ о прохождении обучения
 
Сейчас на рынке кадровых услуг стала востребована такая должность, как корпоративный тренер, в функциональные обязанности которого входит такая задача, как проведение тренингов с работниками комппании.
 
 1 Модуль тренинга "Тренерское мастерство"
 
О МОДУЛЕ
 

Есть семь базовых тренерских компетенций. Любой элемент тренинга (молекула тренинга) состоит из той или иной комбинации этих тренерских навыков. Эти базовые, наиболее важные тренерские компетенции мы и будем тренировать во время этого модуля.

Тренируем базовые тренерские компетенции:

  • МОТИВАЦИЯ: хорошая, цепляющая.
  • ЛЕКЦИИ: умение кратко, ясно и понятно доносить материал.
  • ДЕМОНСТРАЦИЯ: умение продемонстрировать то чему учишь.
  • ИНСТРУКЦИИ: краткие, ясные, понятные инструкции к упражнениям
  • УПРАЖНЕНИЯ: умение грамотно работать во время упражнений.
  • СБОР ОБРАТНОЙ СВЯЗИ: умение провести шеринг, рефлексию.
  • ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ: умение отвечать на вопросы группы.

Учимся конструировать молекулу тренинга на основе базовых тренерских компетенций!

2 модуль "Тренерский инструментарий!
 
О МОДУЛЕ
 
тренинге

Тренер должен владеть большим набором инструментов и иметь набор готовых модулей для тренинга: разминки, кейсы, деловые игры, мозговые штурмы, упражнения, групповые дискуссии, тесты, видеоанализ...В данном модуле учимся применять эти инструменты в своей работе.

Обучаемся конструировать и использовать в своей работе следующие тренерские инструменты (модули):

  1. разминки,
  2. упражнения,
  3. кейсы,
  4. деловые игры,
  5. фасилитация,
  6. модерация,
  7. мозговой штурм,
  8. групповая дискуссия,
  9. экспресс-диагностика участников тренинга,
  10. тестирование,
  11. видеоанализ,
  12. ролевые игры,
  13. моделирование ситуаций,
  14. модуль «Начало тренинга»,
  15. модуль «Завершение тренинга».

Обогащаем свою копилку тренерских инструментов!

3 МОДУЛЬ. "Разработка тренинга"

О МОДУЛЕ
 

Тренинг должен решать задачи заказчика. Как с помощью диагностики понять цель тренинга? Как спроектировать упражнения, тренинговые модули, весь тренинг, пост-тренинг… под решение бизнес-задач? Как измерить эффективность тренинга? Это вопросы четвертого модуля.

 
Для чего нужен тренинг?
 
Тренинг должен решать задачи заказчика. Как с помощью диагностики понять цель тренинга? Как спроектировать упражнения, тренинговые модули, весь тренинг, пост-тренинг… под решение бизнес-задач? Как измерить эффективность тренинга? Это вопросы одного из модулей программы.

Изучаем полный цикл взаимодействия с клиентом:

  1. Поиск клиента
  2. Сбор информации до тренинга
  3. Разработка тренинга
  4. Продажа тренинга
  5. Проведение тренинга
  6. Взаимодействие после тренинга

Создаем тренинг решающий бизнес задачи клиента!

Аудитория обучающего курса

Тренеры, преподаватели, лекторы – те, чья профессиональная деятельность связана с проведением тренинговых программ.


Формат проведения тренинга

   
участники отрабатывают навыки в упражнениях. демонстрация навыков, обсуждение результатов, ответы на вопросы.
 
 
 
С уважением,
Директор НОУ ДПОВ УЦ "Кадровик Плюс"
Лоскутова Светлана
 
Контактная информация:
 
Юридический адрес:603009, г. Н.Новгород, ул. Б.Покровская, д.62/5, оф.406
Почтовый адрес:603126, г. Н.Новгород, ул. Родионова, д. 192 Д, 3 этаж, оф."Кадровик Плюс"
 
т.:(831) 282-00-12; 414-76-23; +7(903)602-76-23
 
 
Категория: ОБУЧЕНИЕ 2015 | Просмотров: 480 | Добавил: KadrovikLS | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar