class="wide-page">
Главная » 2012 » Апрель » 13 » Отпуска: исправляем нарушения. Разработка графика отпусков. Инспекционная практика.
6:57:20
Отпуска: исправляем нарушения. Разработка графика отпусков. Инспекционная практика.
Даты проведения
 
16 ноября

Семинар проводят: Лоскутова Светлана Валерьевна
 
Место: Нижний Новгород

Продолжительность: с 10.00 до 17.00

Стоимость: 6000 рублей (без консультационной поддержки), 8000 рублей (с консультационной поддержкой после семинара в течение месяца)


1. Анализ правильностисоставления графика отпусков с учетом последних тенденций инспекционных проверок
  • Учет мнения работников и возможности разделения отпуска на части в плановом периоде.
  • Льготные категории работников: возможность планирования предоставления им отпуска: работники принятые недавно на работу, совместители, беременные женщины, чернобыльцы, работники с семейными обязательствами и др.
  • Полный перечень льготных категорий.
  • Планирование в графике отпусков дополнительных отпусков, в том числе за работу во вредных и опасных условиях труда, ненормированном рабочем дне и др.
  • Задолженность по отпускам возможности планирования предоставления работникам отпуска за предыдущие периоды.
  • Ознакомление работников с графиком отпусков с учетом соблюдения законодательства по персональным данным.
2. Порядок предоставления ежегодного отпуска
  • Уведомление работника о начале отпуска.
  • Перерасчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск с учетом прогулов, отпусков без сохранения заработной платы и др.
  • Особенности оформления приказа.
  • Расчет отпускных: сроки, типичные нарушения.
  • Внесение сведений в карточку Т-2.
  • Внесение сведений в график отпусков.
  • Особенности табелирования ежегодного отпуска при наличии нерабочих праздничных дней.
3. Возможности разделения и перенесения отпуска
  • Разделение отпуска на части: максимальное количество частей.
  • Требования и ограничения законодательства по предоставлению отпуска в календарных днях.
  • Коррекция графика отпусков.
  • Перенесение отпуска на другой период по инициативе работника и работодателя: оформление документов и графика отпусков.
  • Отзыв работника из отпуска: оформление документов и графика отпусков.
  • Болезнь работника во время отпуска или исполнение государственных обязанностей: порядок оформления документов, перенесенияпродления отпуска.
4. Предоставление дополнительных отпусков
  • Основания и особенности предоставления ежегодного дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда.
  • Порядок оформления приказа и расчета дней отпуска.
  • Расхождение в периодах, за которые предоставляется ежегодный и данный отпуск и особенности отражения в кадровых документах.
  • Предоставление отпуска за ненормированный рабочий день.
  • Предоставление отпуска за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностей.
  • Порядок выплаты денежной компенсации вместо дней дополнительного отпуска.
5. Условия и порядок предоставления учебного отпуска Учащимся, студентам, аспирантам и докторантам.
  • Возможность деления учебного отпуска.
6. Особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы
  • Особенности оформления приказа на данный отпуск и указания расчетного периода.
  • Отражение в карточке Т-2.
  • Перерасчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск при накоплении отпусков без сохранения заработной платы.
  • Льготные категории, имеющие право на отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность их отпусков и период предоставления.
    Санкции инспекционных органов при нарушениях в порядке предоставления ежегодных отпусков
  • Анализ типичных нарушений работодателя.
  • Большая задолженность по отпуску.
  • Несоблюдение графика отпусков.
  • Решение вопроса о предоставлении отпуска работнику в «календарных» или «рабочих» днях.
  • Соблюдение требований законодательства по уведомлению работников о начале отпуска.
8. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком.
  • Необходимость написания заявления на отпуск по беременности и родам.
  • Возможность выполнять работу в период нахождения в отпуске по беременности и родам.
  • Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком.
  • Порядок оформления кадровых документов.
  • Порядок работы в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени, на дому.
  • Порядок предоставления перерывов для кормления ребенка и их табелирования.
  • Судебная практика.

    Форма записи на семинар Отпуска: исправляем нарушения. Разработка графика отпусков. Инспекционная практика.
Просмотров: 518 | Добавил: KadrovikLS | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar