class="wide-page">
Главная » 2012 » Октябрь » 2 » Практические вопросы оформления кадровых документов. Судебная практика.
5:59:43
Практические вопросы оформления кадровых документов. Судебная практика.
Даты проведения:

2 октября

Семинар проводят: Лоскутова Светлана Валерьевна

Место: г.Нижний Новгород
 
Время: с 10:00 до 17:00

Стоимость: 6800 рублей (без консультационной поддержки), 8800 рублей (с консультационной поддержкой после семинара в течение недели)

1. Риски работодателя и порядок проведения аудита.
  • ИЗМЕНЕНИЯ в законодательстве.
  • Ответственность за отсутствие обязательных для ведения документов кадрового делопроизводства.
  • Нарушения в данных документах.
  • Каким образом можно минимизировать риски работодателя при обнаружении нарушений
  • Оформление процедуры проведения внутреннего аудита и закрепление его результатов.
  • Разработка плана по исправлению найденных нарушений.

2. Проводим проверку локальных актов:

  • Анализ внутренних локальных нормативных актов: оформления, принятия, утверждения, содержания и ознакомления с ними работников.
  • Правила внутреннего трудового распорядка. Локальный акт по защите персональных данных.
3. Анализ НОВЫХ требований уведомления государственных органов.
4. Анализ трудового договора.
  • Проверка обязательных условий трудового договора.
  • Проверка положений договора, нарушающих права работника.
  • Порядок прописания заработной платы. Порядок прописания трудовой функции.
  • Порядок прописания вредных факторов.
  • Проверка срочных трудовых договоров на законность их заключения.
5. Анализ НОВЫХ требований соблюдения архивного законодательства.
  • Новые сроки хранения документов.
  • Изменения номенклатуры дел в связи с принятыми поправками.
  • Порядок оформления личных дел.
  • Порядок оформления и хранения приказов по личному составу.
  • Порядок формирования внутреннего архива.
6. Анализ порядка оформления личной карточки работника по форме Т-2.
  • Соблюдение архивных требований.
  • Проверка порядка кодирования сведений.
  • Анализ порядка ведения воинского учета.
  • Порядок заполнения раздела III.
  • Проверка порядка заполнения раздела по отпускам.
7. Анализ соблюдения НОВЫХ требований законодательства по защите персональных данных.
  • Проверка согласий работника на обработку персональных данных.
  • Организация хранения и доступа к документам.
  • Порядок передачи сведений третьим лицам и публичное разглашение.
8. Анализ НОВЫХ требований соблюдения трудового законодательства по предоставлению ежегодных отпусков.
  • Новые требования по предоставлению отпусков и расчета компенсации за неиспользованный отпуск в связи с ратификацией конвенции МОТ.
  • Оформление и соблюдение графика отпусков.
  • Порядок оформления приказов на отпуск.
  • Анализ наличия задолженности по отпускам.
9. Анализ законодательства по соблюдению режима работы.
  • Порядок оформления табеля учета рабочего времени.
  • Порядок установления ненормированного рабочего дня.
  • Порядок привлечение к сверхурочной работе, привлечение к работе в выходные/праздничные дни.
10. Анализ НОВЫХ требований соблюдения законодательства по оформлению трудовых книжек.
  • Анализ порядка приема трудовой книжки. Анализ записей, внесенных работодателем. Анализ порядка хранения трудовой книжки, выдачи ее работникам на руки. Новые требования заверения трудовой книжки. 11. Анализ НОВЫХ требований соблюдения законодательства по оплате труда.
    Новые требования оформления и выдачи расчетного листа. Анализ штатного расписания. Анализ документов о премировании. Проверка сроков и размеров выплаты заработной платы и отпускных. 12. Анализ регистрационной системы: обязательные журналы регистрации и их оформление
    Журналы учета по трудовым книжкам. Журналы учета по командировкам. Журнал учета проведения проверок.

    Форма записи на семинар Практические вопросы оформления кадровых документов. Судебная практика.
Категория: ВЕБИНАРЫ 2012 | Просмотров: 613 | Добавил: KadrovikLS | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar