Даты проведения:
28 февраля
30 мая
8 октября
Семинар проводят: Лоскутова Светлана Валерьевна
Место: Москва
Продолжительность: с 10.00 до 17.00
Стоимость: 6000 рублей (без консультационной поддержки), 8000 рублей (с консультационной поддержкой после семинара в течение месяца)
Вопросы грамотного выбора и прописания режима работы стоят перед каждой организацией. Часто на практике то, что зафиксировано в документах организации и то, в каком режиме реально работают сотрудники - сильно отличается между собой и вызывает многочисленные проблемы в случае конфликта с работниками, при проведении инспекционных проверок и т.д.
Один из крупных блоков программы посвящен суммированному учету рабочего времени, который вызывает на практике огромное количество вопросов связанных с его установлением, оплатой, учетом и др. Сменный режим работы на практике используют очень многие организации, не всегда корректно называя существующий в организации режим сменным. При этом законодательно не регламентированы многие вопросы, связанные с этими режимами и очень много споров возникает по оплате труда, по графикам работы и др.
Отдельным блоком в программе рассматриваются нестандартные и чаще всего индивидуальные режимы работы - удаленно (на дому), гибкое рабочее время и т.д.
С тонкостями законодательства, сложившейся инспекционной практикой и практическими вопросам введения и учета данных режимов разбираются участники на этом практическом семинаре.
Программа семинара:
1. Общие вопросы установления режимов работы, времени отдыха и оплаты труда.
-
Особенности и порядок закрепления режимов в локальных актах и в трудовом договоре.
-
Выбор режима работы для оптимизации работы компании с учетом целей работодателя и защиты его интересов.
-
Фиксированное, гибкое, плавающее начало и окончание рабочего дня и установленных перерывов.
-
Время отдыха: установленные перерывы, их учет, порядок установления и оплаты.
-
Перерывы еженедельные.
-
Перерывы для отдыха и питания.
-
Графики работы: при каких режимах необходимы, правила разработки, особенности оформления и ознакомления работников.
-
Порядок закрепления нормы и новое понятие сверхурочной работы.
-
Требования по оформлению документов.
-
Порядок привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
-
Требования по оформлению документов.
2. Особенности ведения табеля учета рабочего времени.
-
Типичные нарушения и их последствия.
-
Инспекционные требования по ведению табеля учета рабочего времени.
-
Анализ судебной практики по нарушениям ведения табеля учета рабочего времени.
3. Особенности сменного режима работы и его оплаты.
-
Разработка графиков сменности.
-
Расчет нормы часов. Возможности планирования переработок и невыходов работников по уважительным причинам.
-
Разработка, согласование и ознакомление с графиком сменности.
-
Оплата труда при сменном режиме работы.
4. Особенности суммированного учета рабочего времени и его оплаты.
-
В чем особенность суммированного учета рабочего времени?
-
Как устанавливается суммированный учет?
-
Определение продолжительности учетного периода.
-
Определение нормы часов за учетный период.
-
Определение графика работы.
-
Оплата труда при суммированном учете.
-
Сверхурочная работа и порядок ее оплаты при установлении должностного оклада, часовой тарифной ставки, сдельной системы оплаты труда.
-
Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни при суммированном учете рабочего времени итоговая оплата сверхурочной работы.
-
Изменение режима с суммированного учета рабочего времени на другой и увольнение работника до конца учетного периода.
5. Индивидуальные режимы работы.
-
Неполный рабочий день (рабочая неделя) установленные по просьбе работника или по согласованию с работодателем.
-
Случаи обязательного установления режима неполного рабочего времени.
-
Сокращенная продолжительность рабочей недели.
-
Обязательные категории работников, которым должен быть установлен данный режим и особенности его оплаты.
-
Гибкий режим работы.
-
Особенности определения продолжительности рабочего времени.
-
Удаленный режим работы.
-
Работа на дому.
-
Особенности установления, учета, оплаты.
-
Разъездной характер работы.
-
Особенности учета.
6. Судебная и инспекционная практика. Вопросы слушателей и разбор практических ситуаций слушателей.
Форма записи на семинар Суммированный учет рабочего времени и сменный режим.
|
