class="wide-page">
Главная » 2012 » Февраль » 14 » Трудовые книжки: проводим аудит, исправляем нарушения, готовимся к отмене.
6:38:18
Трудовые книжки: проводим аудит, исправляем нарушения, готовимся к отмене.
Даты проведения:
14 февраля
21 мая
25 июля
4 октября

Семинар проводят: Лоскутова Светлана валерьевна
Место: Нижний Новгород
Продолжительность: Один день (с 10.00 до 17.00)

Стоимость: 6000 рублей (без консультационной поддержки), 8000 рублей (с консультационной поддержкой после семинара в течение месяца)
Семинар организован как практикум с отработкой на конкретных примерах вопросов, заявленных в программе. Участники смогут получить исчерпывающие ответы на все вопросы, относительно работы с трудовыми книжками и начать процедуру сбора документов для планируемой отмены трудовых книжек. Кроме этого в программе подробно будут разобраны практические шаги по исправлению ошибок в трудовых книжках. Программа семинара:
 
Блок 1. Плановая отмена трудовых книжек, проверка действующих трудовых книжек и необходимые действия по приведению их в соответствие.

1. Проект отмены трудовой книжки в 2012 году и действия работодателя в переходный период.
2. Необходимые действия кадровой службы по их проверке и сбору необходимых сведений.
  • Создание комиссии.
  • Оформление документов по найденным нарушениям.
  • Сбор подтверждающих документов.
3. Нормативные акты в сфере оформления трудовых книжек, разрешение противоречий между ними.
4. Проверка действующих бланков трудовой книжки.
  • Проверка и степени защиты бланка 2004 года.
  • Проверка и степени защиты бланка 1973 года.
  • Проверка и степени защиты бланка 1931 года.
5. Исправление некорректных записей и ошибок в трудовых книжках.
  • Порядок внесения корректировок в титульный лист, в случае изменения ФИО, получения образования и др.
  • Исправление записей о работе, при ошибочном указании наименования организации, сведений о приеме, переводе, увольнении.
6. Действия работодателя при выявлении поддельных бланков и недействительных трудовых книжек.
  • Порядок исправления нарушений, допущенных другими работодателями.
  • Сбор документов.
  • Выдача работникам недействительных трудовых книжек, оформление новых книжек.
  • Оформление вкладышей в трудовые книжки.
  • Оформление дубликата трудовых книжек.


Блок 2. Практические вопросы работы с трудовыми книжками и бланками.

7. Порядок приобретения бланков и их учета.
  • Порядок оформления журналов по учету движения бланков.
  • Хранение чистых бланков.
  • Оформление сургучной печати.
  • Форма заявки отчета по использованным бланкам трудовой книжки.
8. Уничтожение бланков трудовых книжек.
  • Порядок создания комиссии.
  • Форма акта на уничтожение бланков трудовой книжки.
9. Оформление титульного листа трудовых книжек.
  • Ошибки, допускаемые при заполнении титульного листа трудовой книжки: некорректно указанные ФИО, отсутствие сведений об образовании и др.
  • Исправление допущенных ошибок.
  • Действия работодателя при отсутствии печати на титульном листе.
10. Внесение записей при приеме на работу.
  • Указание наименования работодателя, в том числе при приеме на работу в обособленное подразделение.
  • Решение вопроса о необходимости указания структурного подразделения при приеме на работу.
  • Внесение записей о службе в армии, о повышении квалификации, переквалификации.
  • Внесение записи о приеме на работу: типичные ошибки.
 
11. Порядок работы с трудовой книжкой при увольнении сотрудника.
  • Внесение записи об увольнении: сложные вопросы действующего законодательства.
  • Разногласия в нормативных актах: судебная практика, практика работы Пенсионного фонда.
  • Изменения в законодательстве относительно заверения печатью работодателя и полномочия лица, подписывающегося при увольнении работника.
  • Закрытие записей о награждении.
  • Выдача трудовой книжки работнику: возникающие проблемы.
  • Форма уведомления работнику о необходимости дать разрешение на отправку трудовой книжки.
  • Выдача трудовой книжки родственникам работника: документы-основания.
12. Другие практические вопросы.
  • Переименование компании, отдела, должности.
  • Внесение сведений о награждении и поощрении.
  • Внесение записей о премировании работника.
13. Оформление трудовых книжек на иностранных граждан.
14. Подсчет страхового стажа по трудовой книжке, новые требования.
  • Сбор документов, подтверждающих страховой стаж работника.
  • Зачет стажа для граждан СНГ.

15. Разбор сложных практических ситуаций участников.

Форма записи на семинар Трудовые книжки: проводим аудит, исправляем нарушения, готовимся к отмене.

Категория: ВЕБИНАРЫ 2012 | Просмотров: 653 | Добавил: KadrovikLS | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar