Главная » Статьи » Статьи из других источников

C водителем нельзя заключать договор о полной материальной ответственности

Работник управлял служебным автомобилем и попал в аварию из-за сложных погодных условий. Поскольку автомобилю были причинены повреждения, работодатель обратился в суд с иском о возмещении причиненного водителем ущерба. Суд удовлетворил требования работодателя частично, обязав возместить причиненный ущерб в размере среднего заработка. Однако работодатель обжаловал данное решение, посчитав, что работник должен нести ответственность в полном объеме, поскольку с ним был заключен договор о полной материальной ответственности. Вышестоящий суд оставил решение в силе. Он указал, что договор о полной материальной ответственности был заключен с работником незаконно, так как профессия «водитель» отсутствует в перечне должностей и работ, при выполнении которых допускается заключение договора о полной материальной ответственности. Суд также отметил, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае умышленного причинения ущерба. При этом умысел работника может быть прямым (когда работник сознательно причиняет ущерб работодателю и желает причинения ущерба) и косвенным (когда работник не желает причинения вреда работодателю, но вследствие ненадлежащего исполнения возложенных на него трудовых обязанностей, допускает причинение материального ущерба). Однако, как следовало из установленных судом обстоятельств, работник не привлекался к административной ответственности и его вина имела неосторожную форму. Суд отметил, что работник в момент аварии не находился в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, отсутствуют и другие доказательства умышленного причинения вреда. В связи с этим в удовлетворении требований компании было отказано.


Категория: Статьи из других источников | Добавил: KadrovikLS (09 Декабря 2013) | Автор: kadrovik-plyus@yandex.ru E
Просмотров: 520 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar