Главная » Статьи » Новости законодательства

Директор не вправе повысить себе зарплату без согласия работодателя
Директор акционерного общества без согласия совета директоров издал приказ о повышении себе зарплаты. Учредитель с этим не согласился и подал жалобу в арбитражный суд. В суде директор пояснил, что повысил зарплату в соответствии с коллективным договором. Суд разъяснил, что права и обязанности директора устанавливаются Федеральным законом от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее — Закон № 208-ФЗ), уставом общества, трудовым договором, а также иными правовыми актами РФ (п. 3 ст. 69 Закона № 208-ФЗ). Согласно постановлению Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 работодателем для директора является общество, а представителем работодателя совет директоров или наблюдательный совет. Из этого следует, что директор наделен правами и обязанностями работодателя лишь в отношениях с работниками общества. Из содержания ст. 2, 21, 22, 57, 129, 135, 136 ТК РФ следует, что любые денежные выплаты работникам производятся исключительно с согласия работодателя. Суд установил, что согласия на повышение себе зарплаты директор от работодателя не получил. Вместе с тем устав общества не предусматривал, что директор имел право издать приказ о повышении себе зарплаты, а трудовой договор стороны не заключали. Также это не было предусмотрено Законом № 208-ФЗ и иными правовыми актами РФ. Одновременно суд отметил, что наличие в колдоговоре условия о том, что директор вправе сам повысить себе зарплату, не исключает необходимости получить согласие работодателя. В результате суд признал оспариваемый приказ незаконным. С этим выводом согласился и суд апелляционной инстанции.


Источник: http://постановление 6-ого арбитражного апелляционного суда от 14.10.2013 № 06АП-4850/2013
Категория: Новости законодательства | Добавил: KadrovikLS (20 Ноября 2013) E
Просмотров: 475 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar