Главная » Статьи » Новости законодательства

Невыплата зарплаты при наличии денежных средств может стать причиной уголовной ответственности руководителя
В связи с длительной невыплатой заработной платы работники подали жалобу на руководителя организации в межрайонный следственный отдел. В ходе предварительного расследования было установлено, что работникам общества заработная плата полностью не выплачивалась свыше двух месяцев. Такие действия квалифицируются как уголовное преступление, наказание за которое предусмотрено ч. 2 ст. 145.1 УК РФ. Дело передали в суд для рассмотрения. В ходе судебного следствия факт невыплаты нашел свое подтверждение. Суд установил, что руководитель сдавал в аренду помещения предприятия, указывая в договорах арендную плату в заниженном размере. Разницу он получал на руки от арендаторов и использовал в личных целях. Этим организации наносился серьезный финансовый ущерб, по причине которого и возникла задолженность перед работниками. Также суд установил, что руководитель использовал имеющиеся в организации денежные средства не на выплату сотрудникам заработной платы. В частности, руководитель оплачивал услуги подрядчиков и поставщиков, аренду автотранспортных средств, взносы в фонды социального страхования, уплачивал налоги, а также направил часть денежных средств на иные цели. Таким образом, суд установил, что невыплата заработной платы была вызвана личной заинтересованностью руководителя. В связи с тем, что свою вину руководитель признал полностью и в содеянном раскаялся, суд назначил ему уголовное наказание в виде штрафа


Источник: http://приговор Новомосковского городского суда Тульской области от 06.08.2013
Категория: Новости законодательства | Добавил: KadrovikLS (09 Декабря 2013) E
Просмотров: 468 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar