Главная » Статьи » Новости законодательства

Обзор изменений трудового законодательства в 2013 году
 
Обзор изменений трудового законодательства в 2013 году
 
Документ (вступил в силу) Что изменилось Публикации
Постановление Правительства РФ от 13 сентября 2013 г. № 802 (25 сентября 2013 г.) Теперь матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, получили право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка «Гарантии для работающих мам, имеющих детей младше трех лет» 
Перечень специальностей и направлений подготовки, при приеме на обучение по которым поступающие проходят обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования), утвержденный постановлением Правительства РФ от 14 августа 2013 г. № 697 (1 сентября 2013 г.) Утвержден перечень специальностей и направлений подготовки, при приеме на обучение по которым нужно пройти обязательные предварительные медицинские осмотры «Виды медицинских осмотров работников» 
Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (1 сентября 2013 г.) Принят новый закон об образовании «Как предоставить учебный отпуск по новым правилам?» 

«Изменения в уровнях образования» 
Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, утвержденный приказом Минобрнауки России от 2 июля 2013 г. № 513 (1 сентября 2013 г.) Утвержден список должностей, по которым осуществляется профессиональное обучение «Как предоставить учебный отпуск по новым правилам?» 
Федеральный закон от 7 мая 2013 г. № 100-ФЗ (1 сентября 2013 г.) Внесены изменения, касающиеся выдачи, удостоверения, передоверия, срока действия и отмены доверенности (ст. 182–189 ГК РФ) «Оформляем полномочия представителя интересов компании в суде» ; «Доверенности по-новому: проводим аудит работы с этими документами» 
Номенклатура должностей педагогических работников, утвержденная постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678 (1 сентября 2013 г.) Утверждена номенклатура должностей педагогов образовательных организаций, должностей руководителей образовательных организаций «Не всякая судимость ставит крест на карьере педагога» 
«Требования при приеме на работу педагогов» 
Федеральный закон от 2 июля 2013 г. № 185-ФЗ (1 сентября 2013 г.) Внесены изменения в главу 26 Трудового кодекса о гарантиях и компенсациях работникам, совмещающим работу с получением образования (ст. 173–177 ТК РФ) «Как предоставить учебный отпуск по новым правилам?» 
Федеральный закон от 23 июля 2013 г. № 207-ФЗ (23 июля 2013 г.) Уточнена административная ответственность работодателей, привлекающих к работе иностранцев (ст. 18.8, 18.10, 18.15–18.17, 19.27 КоАП РФ) «Ошибки, связанные с работой иностранцев, будут стоить дороже»
«Оформляем документы, если работник – иностранец и ему грозит выдворение» 
Федеральный закон от 23 июля 2013 г. № 204-ФЗ (23 июля 2013 г.) Иностранные граждане могут трудиться на территории России только в том случае, если им исполнилось 18 лет (ч. первая ст. 63 ТК РФ) «Прием на работу: ограничения по возрасту, которые не будут считаться дискриминацией» 
«Ошибки, связанные с работой иностранцев, будут стоить дороже» 
Постановление Конституционного Суда РФ от 18 июля 2013 г. № 19-П (18 июля 2013 г.) Бессрочный и безусловный запрет на занятие педагогической деятельностью лицам, имевшим судимость, не соответствует Конституции РФ «Не всякая судимость ставит крест на карьере педагога» 
«Требования при приеме на работу педагогов» 
Федеральный закон от 2 июля 2013 г. № 162-ФЗ (14 июля 2013 г.) За распространение дискриминационных объявлений о вакансиях можно привлечь к административной ответственности (ст. 13.11.1 КоАП РФ) «Прием на работу: ограничения по возрасту, которые не будут считаться дискриминацией» 
«Оформляем документы для подбора персонала без дискриминации» 
Административный регламент предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по оформлению и выдаче приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства, утвержденный приказом ФМС России от 30 ноября 2012 г. № 390 (7 июля 2013 г.) Утвержден регламент оформления и выдачи приглашений на въезд в Российскую Федерацию. Уменьшен до 20 дней срок оформления приглашений. Ранее он составлял 30 дней «Выдворение или депортация сотрудника – как быть работодателю?» 
«Можно ли депортировать нелегалов за счет работодателя?» 
«Как изменились трудовые отношения с иностранцами, временно проживающими в России» 
Форма и порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, утвержденные приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 182н(2 июля 2013 г.) Теперь в справке указывают сведения о количестве дней, приходящихся на периоды болезни, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также при освобождении от работы, если не начислялись взносы в ФСС РФ «Как уволить в связи с переводом к другому работодателю?» 
Постановление Правительства РФ от 6 июня 2013 г. № 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников» (18 июня 2013 г.) Утверждена продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда некоторым медицинским работникам «Отсутствие профессии в Списке вредных производств не повод отказать в дополнительном отпуске» 
«Оформляем ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск» 
Федеральный закон от 7 июня 2013 г. № 119-ФЗ (18 июня 2013 г.) Религиозные организации получили право утверждать условия деятельности священнослужителей и церковного персонала «Сотрудник религиозной организации: особенности оформления на работу» 
Федеральный закон от 7 мая 2013 г. № 95-ФЗ (19 мая 2013 г.) Работодатели получили право создавать производственные советы (ст. 22 ТК РФ) «Создать производственный совет можно в любой компании» 
Федеральный закон от 7 мая 2013 г. № 86-ФЗ (19 мая 2013 г.) Размер ежемесячного пособия для матерей, уволенных в связи с ликвидацией в период декретного отпуска, или по уходу за ребенком составит 40 процентов среднего заработка «Как учесть новые правила при назначении пособий?» 
Федеральный закон от 7 мая 2013 г. № 82-ФЗ (19 мая 2013 г.) Работодателям запрещено привлекать иностранцев в качестве высококвалифицированных специалистов в сфере розничной торговли товарами народного потребления за исключением руководителей и координаторов «Ошибки, связанные с работой иностранцев, будут стоить дороже» 
«Можно ли депортировать нелегалов за счет работодателя?»
 
Приказ Минтруда России от 30 ноября 2012 г. № 566н «О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденной Правительством Российской Федерации на 2013 год квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу» (18 мая 2013 г.) Изменены квоты на 2013 год для привлечения иностранцев на работу в России «Ошибки, связанные с работой иностранцев, будут стоить дороже»
«Можно ли депортировать нелегалов за счет работодателя?» 
Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 60-ФЗ (19 апреля 2013 г.) Трудовой кодекс дополнен главой «Особенности регулирования труда дистанционных работников» (гл. 49.1 ТК РФ) «Переводим офисных сотрудников на дистанционную работу»
«Работа надомная и дистанционная: рассмотрим отличия» 
Федеральный закон от 23 февраля 2013 г. № 11-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов» (8 марта 2013 г.) Установлена ответственность за неисполнение работодателем обязанности по созданию рабочих мест для инвалидов (ст. 5.42 КоАП РФ). Работодатели теперь обязаны ежемесячно представлять в службу занятости информацию о вакантных рабочих местах для инвалидов и локальных актах «Организуем рабочее место для инвалида согласно общим требованиям» 
«Предоставляем инвалиду работу с учетом его индивидуальной программы реабилитации» 
Приказ Минтруда России от 12 декабря 2012 г. № 590н (26 февраля 2013 г.) Уточняется, какие рабочие места подлежат аттестации.Установлен порядок определения срока проведения повторной аттестации «Как разрешить противоречия в законах при аттестации рабочих мест»
«Основания проведения внеплановой аттестации рабочих мест» 
Постановление Правительства РФ от 22 января 2013 г. № 23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов» (5 февраля 2013 г.) Утверждены правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов «Как профстандарты помогут работодателям получить квалифицированные кадры?» 
Постановление Правительства РФ от 10 декабря 2012 г. № 1276 «О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2013 г.» (1 января 2013 г.) Предельная база для начисления страховых взносов с учетом индексации составляет в отношении каждого физического лица 568 000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2013 г. «Как учесть новые правила при назначении пособий?» 
Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (1 января 2013 г.) Применение унифицированных форм кадровых документов больше не является обязательным «Упрощаем формы кадровых документов, чтобы работать удобнее и быстрее» «Унифицированные формы отменены. Как быть кадровику?»
Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 276-ФЗ (1 января 2013 г.) Изменен порядок расчета среднего заработка для определения размера пособий в связи с материнством «Детские пособия: изменения – 2013» 
Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 216-ФЗ «О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов» (1 января 2013 г.) С 1 января 2013 года размер индексации госпособий гражданам с детьми составляет 1,055, а материнский капитал – 408 960,5 рубля «Гарантии для работающих мам, имеющих детей младше трех лет» «Детские пособия: изменения – 2013» 
Категория: Новости законодательства | Добавил: KadrovikLS (10 Января 2014)
Просмотров: 731 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0