Главная » Статьи » Новости законодательства

Обзор законодательства c 16 ноября по 13 декабря 2013 года

Обзор законодательства c 16 ноября по 13 декабря 2013 года

Ответственность за прохождение диспансеризации могут возложить на работодателей

С таким предложением выступила Национальная медицинская палата. Сейчас вся ответственность за проведение массового медицинского обследования лежит на врачах (п. 9 Порядка диспансеризации, утвержденного приказом от 3 декабря 2012 г. № 1006н). Результаты диспансеризации отражаются на зарплате медработников. При этом они не могут повлиять на поведение пациентов, которые зачастую отказываются проходить профилактические осмотры. А работодатели не заинтересованы в том, чтобы сотрудники проверяли здоровье в рабочее время. Такой порядок снижает эффективность профилактики заболеваний, поэтому его нужно менять, считает президент Национальной медпалаты Леонид РОШАЛЬ.

Он предлагает возложить на работодателей ответственность за прохождение диспансеризации их сотрудников. Медики же должны отвечать только за диспансеризацию среди пациентов, прикрепленных к поликлинике. Также эксперты предлагают разработать механизмы стимулирования граждан. Например, предоставлять по итогам медосмотра бесплатные лечебно-оздоровительные и санаторно-курортные услуги.

Минтруд предлагает включать в трудовые договоры пункт о противодействии коррупции

Такая мера наряду с другими поможет искоренить злоупотребление служебным положением, дачу взятки, коммерческий подкуп и другие нарушения. Свод правил, с помощью которых организации могут противостоять таким явлениям, оформлен в виде Методических рекомендаций. Документ размещен на сайте Минтруда по ссылке rosmintrud.ru/docs/mintrud/employment/26. Ознакомившись с ним, руководители самостоятельно определят, какие из мер будут использовать. В рекомендациях приведен обзор антикоррупционного зарубежного законодательства и примеры типовых ситуаций конфликта интересов.

Методические рекомендации определяют самые распространенные случаи коррупции и методы, способные ее пресечь. Например, в ситуации, когда кто-то из работников компании узнал о противоправных действиях своего коллеги, он обязан сообщить об этом руководителю, если при приеме на работу в его трудовой договор был включен соответствующий пункт.

По мнению чиновников, искоренить коррупцию внутри компании помогут внутренние кодексы поведения и антикоррупционные тренинги для сотрудников. У всех работников должна быть возможность сообщить компрометирующую коллег информацию руководству с помощью телефона доверия или на конфиденциальной встрече.

что готовится

Интернам возвратят право на отсрочку от армии

На это направлен законопроект, который внесен в Госдуму. Разработчики документа предлагают предоставить гражданам, обучающимся по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в интернатуре, право на отсрочку от призыва на военную службу. Студенты медицинских вузов, которые решили пойти в интернатуру (так называется последипломная практика-специализация по врачебным профессиям), утратили такое право с 1 сентября 2013 года. Это произошло после того, как вступили в силу новый закон «Об образовании» (Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ) и изменения закона «О воинской обязанности и военной службе» (Федеральный закон от 2 июля 2013 г. № 185-ФЗ). С этого момента интерны необоснованно поставлены в неравные условия с другими обучающимися, указано в пояснительной записке к проекту. Необходимо возвратить этой категории право отсрочки от армии до ликвидации института интернатуры, запланированной на 2017 год.

Проект Федерального закона № 395728-6 «О внесении изменений в статью 100 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” и статью 163 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» по вопросу призыва на военную службу граждан, обучающихся в интернатуре”» (текст законопроекта asozd2.duma.gov.ru/main.nsf/%28SpravkaNew%29?OpenAgent&RN=395728-6&02)

Иностранцы смогут свободно выбирать место жительства в России

Временно проживающим иностранцам нужно разрешить выбирать место жительства независимо от региона, в котором им выдали разрешение на проживание. С таким предложением выступили члены Комитета Государственной Думы по конституционному законодательству и государственному строительству. В пояснительной записке к законопроекту они отмечают, что по Конституции право свободно передвигаться, выбирать место пребывания и жительства принадлежит каждому, кто законно находится на территории России (ч. 1 ст. 27 Конституции РФ). Действующее законодательство ограничивает передвижение так называемых законных иностранцев (ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ). Следовательно, это несоответствие необходимо устранить.

Проект Федерального закона № 390485-6 «О внесении изменения в статью 11 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”» (текст законопроекта asozd2.duma.gov.ru/main.nsf/%28SpravkaNew%29?OpenAgent&RN=390485-6&02)

Банки обяжут публиковать сведения о квалификации и деловом опыте их руководителей

Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект, который предлагает возложить на кредитные организации обязанность раскрывать на своих сайтах сведения о сотрудниках, занимающих руководящие должности (членов совета директоров, руководителей, главных бухгалтеров, их заместителей и др.). Сейчас банки не обязаны этого делать.

Если поправки будут приняты, то в открытом доступе будет опубликована информация:

– об образовании руководителей банков;
– их трудовой деятельности за последние пять лет с указанием мест работы, трудовых обязанностей, причин увольнения и др.

Предварительное согласие руководителей на распространение персональных данных получать не потребуется (ст. 7 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ).

Если кредитная организация не выполнит правила, Банк России вправе требовать устранить нарушения, взыскать штраф, а также применить другие меры (ст. 74 Федерального закона от 10 июля 2002 г. № 86-ФЗ). Новая норма повысит эффективность оказания банковских услуг и доверие к банковскому сектору, улучшит инвестиционный климат, говорится в пояснительной записке к законопроекту.

Проект Федерального закона № 386407-6 «О внесении изменений в статью 8 Федерального закона "О банках и банковской деятельности”» (текст законопроекта asozd2.duma.gov.ru/main.nsf/%28SpravkaNew%29?OpenAgent&RN=386407-6&02)

За работу без договора будет установлено особое наказание

Ненадлежащее оформление трудовых отношений могут выделить в отдельный состав правонарушения. По закону работодатель обязан не позднее трех рабочих дней с даты, когда сотрудник приступил к работе, заключить с ним трудовой договор в письменной форме (ч. вторая ст. 67 ТК РФ). Если же это правило не соблюдается, за нарушение смогут наказывать должностных лиц и индивидуальных предпринимателей штрафом в размере от 3000 до 7000 рублей, а юридических лиц – от 50 000 до 70 000 рублей. Кроме того, предпринимателям и организациям грозит приостановление деятельности на срок до 90 суток. Соответствующие изменения предлагается внести в статью 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

Также предусмотрено закрепить в Налоговом кодексе ответственность работодателей за выплаты доходов физлицам без отражения в бухгалтерском или налоговом учете либо без оформления в установленном порядке трудового или гражданско-правового договора. Штраф за такое правонарушение составит 20 000 рублей.

Проект Федерального закона № 402025-6 «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и в статью 120 части первой Налогового кодекса Российской Федерации» (текст законопроекта asozd2.duma.gov.ru/main.nsf/%28SpravkaNew%29?OpenAgent&RN=402025-6&02)

 

 

что принято

Увеличен минимальный размер оплаты труда

Документ:Федеральный закон от 2 декабря 2013 г. № 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда”».

Вступил в силу: 1 января 2014 г.

Поможет: узнать о том, что федеральный МРОТ теперь составляет 5554 рубля. В прошлом году он был зафиксирован в размере 5205 рублей (ст. 1 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 232-ФЗ). Сотрудникам, у которых месячная зарплата устанавливается исходя из размера федерального МРОТ, с 1 января ее надо повысить (ст. 133 ТК РФ). По данным Минтруда России, повышение минимального размера оплаты труда затронет 1,3 миллиона россиян. Такую зарплату получают в основном работники бюджетной сферы. Оплата труда ниже МРОТ может быть только у совместителей и сотрудников, которые трудятся на условиях неполного рабочего времени. Ведь зарплату им выплачивают исходя из отработанных часов (ст. 93, 284 ТК РФ).

Размеры страховых взносов от несчастных случаев в 2014 году останутся прежними

Документ:Федеральный закон от 2 декабря 2013 г. № 323-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов».

Вступил в силу: 1 января 2014 г.

Поможет: выяснить, по каким тарифам придется платить страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в 2014 году. Закон сохраняет прежний порядок уплаты, установленный Федеральным законом от 22 декабря 2005 г. № 179-ФЗ. Тарифы определяются в процентах к начисленной оплате труда (от 0,2 до 8,5 процента). Они применяются в зависимости от того, к какому классу профессионального риска относится деятельность организации. Для индивидуальных предпринимателей сохраняется льгота по уплате взносов. С выплат и вознаграждений в пользу работников – инвалидов I, II и III групп они направляют взносы в размере 60 процентов от общеустановленных тарифов.

Проиндексирована предельная величина базы для начисления страховых взносов

Документ:постановление Правительства РФ от 30 ноября 2013 г. № 1101 «О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2014 г.».

Вступил в силу: 1 января 2014 г.

Поможет: определить базу для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с выплат в пользу каждого сотрудника. С 1 января 2014 года она проиндексирована в 1,098 раза. Таким образом, предельная величина доходов, с которых взимаются взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование увеличилась с 568 000 до 624 000 рублей. Ее определяют нарастающим итогом с начала календарного года. С суммы доходов, превышающей базу, страховые взносы не начисляются (ч. 4, 5 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).

Правительство ежегодно увеличивает базу для начисления страховых взносов в связи с повышением средней зарплаты в стране. Предполагается, что в 2014 году средняя зарплата достигнет уровня 33 104 рублей. В 2013 году этот показатель равнялся 30 162 рублям.

Размер компенсации семье погибшего на производстве значительно повышен

Документ:Федеральный закон от 2 декабря 2013 г. № 331-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”».

Вступил в силу: 1 января 2014 г.

Поможет: уточнить размер единовременной страховой выплаты семье погибшего на производстве. Раньше в случае гибели работника от несчастного случая на производстве его семье полагалась компенсация в размере максимальной единовременной страховой суммы. А именно 76 699,8 рубля (п. 1 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 219-ФЗ). Теперь в этой ситуации семье погибшего выплатят один миллион рублей. Эта сумма сопоставима с размерами возмещения, которое Правительство РФ выделяет семьям погибших в результате стихийных бедствий и террористических актов.

Утвержден профессиональный стандарт для специалистов по патентоведению

Документ:приказ Минтруда России от 22 октября 2013 г. № 570н «Об утверждении профессионального стандарта Специалист по патентоведению».

Вступил в силу: 15 декабря 2013 г.

Поможет: оценить квалификацию патентоведов, специалистов по интеллектуальной собственности при приеме их на работу, решить вопрос об успешном прохождении ими аттестации, переводе на другую работу и др. Профессиональный стандарт является характеристикой квалификации, необходимой сотруднику для выполнения определенного вида профессиональной деятельности. Специалист по патентоведению регулирует деятельность по созданию и охране интеллектуальной собственности, защите и введению в оборот прав на нее. Такой работник должен иметь высшее образование в соответствующей профильной сфере (бакалавриат, специалитет); пройти повышение квалификации по программам в области интеллектуальной собственности; иметь практический опыт работы не менее года.

Помимо общих сведений, профстандарт включает описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональную карту вида профессиональной деятельности); характеристику обобщенных трудовых функций; сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта.

Контролировать время труда и отдыха водителей городских и пригородных маршруток можно без тахографов

Документ:постановление Правительства РФ от 26 ноября 2013 г. № 1064 «О внесении изменения в Положение о лицензировании перевозок пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более 8 человек (за исключением случая, если указанная деятельность осуществляется по заказам либо для собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя)».

Вступил в силу: 5 декабря 2013 г.

Поможет: убедиться, что можно не оснащать тахографами городские и пригородные маршрутки и автобусы, оборудованные для перевозок более 8 человек. Отсутствие приборов на таком транспорте больше не будет являться нарушением. Напомним, что с 1 апреля 2013 года все работодатели, которые осуществляют перевозки пассажиров и грузов, обязаны оснащать автомобиль средствами контроля за соблюдением водителями режимов движения, труда и отдыха (абз. 10 п. 1 ст. 20 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ). Поскольку весь пассажирский автомобильный транспорт оснащается аппаратурой спутниковой навигации ГЛОНАСС, установка тахографов на пригородные и городские автобусы нецелесообразна, посчитал законодатель (п. 8 Технического регламента, утвержденного постановлением Правительства РФ от 10 сентября 2009 г. № 720).

Сотрудники смогут выбрать тариф накопительной части пенсии до 31 декабря 2015 года

Документ: Федеральный закон от 4 декабря 2013 г. № 351-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования в части права выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения».

Вступил в силу: 1 января 2014 г.

Поможет: понять, что продлен срок, за который нужно принять решение о выборе варианта формирования накопительной части пенсии. Граждане 1967 года рождения и моложе должны определиться с размером отчислений в накопительный элемент пенсии до 31 декабря 2015 года. Им предстоит выбрать, направлять на финансирование накопительной части трудовой пенсии шесть или ноль процентов тарифа страховых взносов1. Ранее такое решение следовало принять до 31 декабря 2013 года (п. 12 ст. 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 243-ФЗ).

Категория: Новости законодательства | Добавил: KadrovikLS (10 Января 2014)
Просмотров: 729 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0