Главная » Статьи » Новости законодательства

Праздничные дни, установленные в регионах, в число дней отпуска не включаются
Роструд разъяснил как учитывать региональные праздники, приходящиеся на период отпусков (письмо от 12.09.2013 №697-6-1). Ведомство разъясняет, что трудовое законодательство находится в совместном ведении России и ее субъектов (п. «к» ч. 1 ст. 72 Конституции РФ). Согласно п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 №125-ФЗ органы госвласти субъектов РФ могут объявлять религиозные праздники нерабочими. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период основного или дополнительного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Приведенная норма указывает, что работодатель обязан продлить отпуск работника на количество нерабочих праздничных дней, приходящихся на период отпуска. Поэтому, по мнению ведомства, такое правило распространяется и на нерабочие праздничные дни, установленные в субъекте РФ.
Категория: Новости законодательства | Добавил: KadrovikLS (30 Октября 2013) E
Просмотров: 459 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar