Главная » Статьи » Новости законодательства

Штраф можно оспорить, если проверка проведена с нарушениями
Во время проверки инспектор УФМС установил, что организация заключила трудовой договор с иностранным гражданином, у которого не было разрешения на работу. Такие действия запрещены п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ. Поэтому в отношении организации инспектор составил протокол по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ. Материалы дела он направил мировому судье на рассмотрение. В суде директор обратил внимание, что инспектор не представил ему распоряжение на проведение проверки, а после ее завершения не составил акт. Однако эти доводы суд во внимание не принял и назначил организации наказание в виде штрафа. В связи с этим директор подал жалобу в вышестоящий суд. Суд разъяснил, что порядок осуществления госконтроля за трудовой деятельностью иностранных работников на территории России должен установить Президент РФ или Правительство РФ (ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ). Так как этот порядок не был установлен, применяются положения Федерального закона от 26.12.2008 №294-ФЗ и административного регламента, утв. приказом МВД России №338, ФМС России №97 от 30.04.2009. Согласно п. 20 административного регламента проверка проводится на основании распоряжения, по ее результатам составляется акт. Суд установил, что инспектор эти требования не исполнил. Поэтому результаты проверки нельзя использовать в качестве доказательств по делу. В результате суд освободил общество от административной ответственности.


Источник: http://постановление Санкт-Петербургского городского суда от 07.10.2013 №4а-1341/13
Категория: Новости законодательства | Добавил: KadrovikLS (23 Октября 2013) E
Просмотров: 515 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar