Главная » Статьи » Новости законодательства

Травма является производственной, даже если получена при исполнении устного поручения работодателя
Во время доставки продукции по адресу клиента работник получил травму. По результатам расследования работодатель составил акт, которым этот несчастный случай квалифицировал как не связанный с производством. Работник с такими выводами не согласился и подал жалобу в трудовую инспекцию. По итогам проверки инспектор обязал работодателя этот акт отменить и оформить вместо него другой акт, которым несчастный случай квалифицировать как связанный с производством. Работодатель обжаловал предписание в районный суд. Он полагал, что несчастный случай произошел в нерабочее время и не был связан с исполнением работником трудовых обязанностей. Работодатель объяснил это тем, что согласно должностной инструкции сотрудника ему запрещалось осуществлять доставку продукции, так как за это отвечали курьеры. Работник в свою очередь пояснил, что осуществлял доставку по личному распоряжению работодатели в связи с большой загруженностью курьеров. Суд в этом споре встал на сторону инспекции. Он обратил внимание, что согласно ст. 227 ТК РФ расследованию подлежат несчастные случаи, произошедшие с работниками при осуществлении любых правомерных действий в интересах работодателя. Суд установил, что несчастный случай связан с производством, так как произошел при исполнении сотрудником трудовых обязанностей в интересах работодателя и по его устному поручению. Этот факт нашел свое подтверждение в первоначальном акте о несчастном случае и в свидетельских показаниях. Работодатель обжаловал решение суда в апелляционном порядке, однако коллегия не установила оснований для его отмены.


Источник: http://апелляционное определение Архангельского областного суда от 09.09.2013 по делу №33-5299
Категория: Новости законодательства | Добавил: KadrovikLS (02 Октября 2013) E
Просмотров: 449 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar