Главная » Статьи » Новости законодательства

Вина работника в получении увечья наступает только при грубой неосторожности
Для устранения течи, произошедшей на морском судне, начальник направил моряка. Во время выполнения задания работник получил серьезную травму. Комиссия по расследованию несчастного случая установила степень вины работника в размере 100%, о чем был составлен соответствующий акт. Этот акт работник обжаловал в Госинспекцию труда. При проведении дополнительной проверки инспектор установил, что согласно должностной инструкции и служебному уставу в обязанности работника не входило устранение течи. Одновременно инспектор установил, что согласно акту грубая неосторожность в действия работника отсутствовала. Вместе с тем при обследовании места несчастного случая инспектор выявил отсутствие необходимых ограждений, вследствие чего работник и получил травму при падении. Также инспектор дополнительно разъяснил, что согласно ч. 8 ст. 229.2 ТК РФ вина работника наступает только при грубой неосторожности. Такой неосторожности работник не допустил. Работодатель с такими выводами не согласился и обжаловал заключение инспектора в судебном порядке. В жалобе он сослался, что инспектор при вынесении своего заключения не учел мнение профсоюза. Суд отказал работодателю в удовлетворении заявленных требований, разъяснив, что вина в произошедшем несчастном случае полностью лежит на работодателе. Также суд разъяснил, что при проведении дополнительной проверки инспектор не обязан учитывать мнение профсоюза (ч. 1 ст. 229.3 ТК РФ). Вышестоящий суд не нашел оснований для отмены этого решения.


Источник: http://апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2013 №33-13224/2013
Категория: Новости законодательства | Добавил: KadrovikLS (11 Октября 2013) E
Просмотров: 449 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar