Оформляем документы для привлечения к сверхурочной работе в ночное время

На практике возникают ситуации, когда сотрудников необходимо привлечь к сверхурочной работе, часть которой приходится на ночное время*. В таких случаях им полагаются соответствующие компенсации: повышенная оплата или дополнительный отдых (при сверхурочной работе), повышенная оплата (при работе в ночные часы)**. Причем обе эти компенсации предоставляются самостоятельно, независимо друг от друга. Давайте посмотрим, как правильно оформить привлечение сотрудника к работе на указанных условиях.