Главная » Статьи » Статьи из других источников

Продолжение

Если значения уровней вредных факторов находятся в пределах оптимальных или допустимых величин, то условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям. В этом случае специалисты аттестующей организации отнесут их к первому или второму классу (п. 5.11.1 Руководства). Если условия труда создают угрозу здоровью или жизни работников, то эксперты отнесут их к третьему или четвертому классу.

Внимание!

Работа в опасных (экстремальных) условиях труда (4-й класс) возможна только при ликвидации аварий и экстренных работах для предупреждения аварийных ситуаций

Результаты оценки условий труда по гигиеническим нормативам эксперты оформятпротоколами. Их составят по каждому оцениваемому фактору и на каждое аналогичное рабочее место. Протоколы измерений и оценок являются неотъемлемой частью Карты аттестации рабочего места по условиям труда (образец). При завершении гигиенической оценки протокол должны подписать специалисты и ответственное лицо аттестующей организации, затем заверить печатью аттестующей организации (п. 19 Порядка).

Обследуем травмоопасность рабочих мест

Чтобы оценить травмоопасность рабочих мест, эксперты проверят (п. 21 Порядка):

– производственное оборудование;

– приспособления и инструменты, используемые в работе;

– подготовку работников в области охраны труда.

Совет

Если вы не можете обеспечить соблюдение гигиенических нормативов на рабочих местах, вы должны организовать максимальную безопасность выполняемых работ. Для этого можно сократить рабочее время, а также выдать сотрудникам средства индивидуальной защиты

Основная задача этого вида оценки – проверить, как работодатель соблюдает требования по защите работников от механических воздействий, электрического тока, химических веществ, и присвоить класс травмоопасности рабочему месту (таблица 3). В организации должны быть документы, подтверждающие, что проводится обучение по охране труда и проверка знаний охраны труда (например, инструкция по технике безопасности и журнал регистрации инструктажа).

Таблица 3. Классификация травмоопасности условий труда на рабочем месте (п. 28 Порядка)

Класс

Условия труда

Характеристика условий

1-й класс

Оптимальные

– Не выявлено несоответствий требованиям охраны труда;

– не проводятся работы, связанные с ремонтом, работы повышенной опасности и другие работы, требующие специального обучения по охране труда;

– отсутствует производственное оборудование и инструмент

2-й класс

Допустимые

– Не выявлено несоответствий требованиям охраны труда;

– проводятся работы, связанные с ремонтом, работы повышенной опасности и другие работы, требующие специального обучения по охране труда;

– эксплуатируется производственное оборудование с превышенным сроком службы (выработанным ресурсом), однако это не запрещено специальными требованиями безопасности;

– выявлены повреждения и (или) неисправности средств защиты, не снижающие их защитных функций

3-й класс

Опасные

На рабочем месте выявлено одно и более несоответствий требованиям охраны труда

На этом этапе проверки работодатель должен предоставить экспертам техническую документацию на все оборудование, чтобы выявить, соответствует ли оно правилам техники безопасности на рабочем месте (п. 24 Порядка). Затем специалисты проведут внешний осмотр инструментов и оборудования и проверят их состояние на предмет безопасности (например, наличие ограждений, предупреждающих знаков, защиты от поражения током и т. д.).

Пример

В ходе оценки травмоопасности в ООО «Эквос» эксперты проверят:

– подготовку работников (ознакомлены ли они с инструкцией по технике безопасности при работе с компьютером и электроприборами);

– технические характеристики компьютеров (соответствуют ли они правилам безопасности);

– сами компьютеры на заземление, состояние электропроводки, излучение и т. д.

По результатам оценки эксперты оформят протокол оценки травмоопасности рабочего места(образец на стр. 41). Протокол подписывают специалисты, проводившие оценку, а также ответственное должностное лицо аттестующей организации. Затем протокол заверяется печатью аттестующей организации (п. 27 Порядка).

Оцениваем, как работники обеспечены средствами индивидуальной защиты

Если работодатель обязан выдать работникам средства индивидуальной защиты, то в ходе аттестации эксперты проверят, как сотрудники обеспечены специальной одеждой, обувью и другими СИЗ. Если выдача средств защиты не предусмотрена Типовыми нормами и не требуется по фактическому состоянию условий труда, этот вид оценки не проводится.

Эксперты оценивают, как работники обеспечены средствами защиты в следующей последовательности (п. 31 Порядка):

– сопоставляют номенклатуру выданных средств защиты с Типовыми нормами бесплатной выдачи;

– проверяют наличие сертификатов и деклараций соответствия защитных средств;

– проверяют установленный в организации порядок обеспечения СИЗ;

– оценивают соответствие выданных средств защиты фактическому состоянию условий труда на рабочем месте.

Выполнив все процедуры по оценке СИЗ, специалисты аттестующей организации оформляют протокол, который подписывают эксперты, проводившие оценку. Затем протокол подписывает ответственное должностное лицо аттестующей организации и заверяет его печатью (п. 35 Порядка).

Работодатель должен бесплатно обеспечить работников средствами защиты, если: их работа связана с вредными и (или) опасными условиями труда; работа, выполняется в особых температурных условиях; работа связана с загрязнением (ст. 221 ТК РФ).

Внимание!

Оценивать обеспеченность средствами индивидуальной защиты можно только при наличии результатов оценки условий труда по гигиеническим нормативам и оценки травмоопасности рабочего места

Проводим комплексную оценку условий труда

Комплексная оценка условий труда проводится на заключительном этапе аттестации рабочих мест, когда завершены измерения всех имеющихся на рабочем месте факторов и включает в себя результаты оценок (п. 36 Порядка):

– класса (подкласса) условий труда по гигиеническим нормативам;

– класса условий труда по травмоопасности;

– обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Если по итогам оценок, проведенных аттестующей организацией, условия труда на рабочем месте соответствуют гигиеническим нормативам, соблюдаются требования охраны труда, а работники обеспечены СИЗ, то это рабочее место признается аттестованным с комплексной оценкой условий труда – «соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда» (п. 37 Порядка).

Если есть хотя бы одно несоответствие, рабочее место признается аттестованным с комплексной оценкой условий труда и «не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда» (п. 38 Порядка). В этом случае аттестационная комиссия разрабатывает мероприятия по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями. 

Категория: Статьи из других источников | Добавил: KadrovikLS (07 Февраля 2014)
Просмотров: 1421 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0