Главная » Тесты

Подберите правильное определение к понятию «стресс»:

Узнайте, рассеяный ли вы человек!

Пройдите тест и выясните это!

Есть люди весьма благоразумные, они любят комфорт, прежде чем что-то сделать, подумают не один раз. Другие мчатся по жизни сломя голову: им все нипочем! Они могут рискнуть всем, даже если успех предприятия не гарантирован. А к какой категории относитесь вы?

Большинство из нас в состоянии оценить степень своей активности и проявлять ее в соответствии с собственной оценкой. В то же время есть много людей, которые наделены природой большой активностью, но не реализуют ее и не знают о ее существовании!

Вы считаете, что фильм "Невезучие" - это про Вас, или что нет на целом свете второй такой умной и привлекательной дамы? Этот тест поможет Вам узнать, нет ли у Вас проблем с самооценкой.

Совместимы вы или нет - этот тест поможет вам выяснить это!

На каждый из нескольких вопросов, которые мы вам предлагаем, есть три возможных ответа. Выберите один из них.

Существуют люди, для которых безвыходных положений не существует. Хитрец знает тысячу способов, чтобы добиться своего. А вы? Для того чтобы ответить на этот вопрос, вам нужно всего лишь ответить на вопросы нашего теста.

Вы надежный человек? Или же на Вас не всегда можно положиться, Вы несколько, как говорится эгоистичны?

Согласно популярному стереотипу, женщина — это существо воздушное, мягкое, впечатлительное, чуткое. Мужчина же — сильный, решительный, умный. Между тем в жизни бывает по-разному, и с каждым днем все труднее и труднее встретить так называемого "настоящего мужчину" или "стопроцентную женщину".

Ответьте "ДА" или "НЕТ" на утверждения.

Этот тест, надеемся, поможет вам выяснить, есть ли у вас способности в области психологии, способности реально оценивать людей, или вы нередко "грешите" по отношению к ним.

Проверьте, успеваете ли Вы шагать в ногу со временем. Представления о жизни меняются, но какие-то вечные ценности все же остаются. Вы не знаете, как строить отношения с коллегами и близкими, значит, этот тест -для Вас.

Ответьте "да" или "нет" на следующие вопросы.

Как высоко вы цените себя? Пройдите этот тест чтобы выяснить это!

Кто-то не может обойтись без шумной компании, другие же убегают от людей за город, на природу или закрываются в своей квартире, отключив телефон.

Этот тест составлен несколько лет назад группой американских психологов и социологов. Вопросы его совсем просты, а результаты, которые вы получите, достоверны. Эти результаты составляют целую шкалу: начиная с болезненного пессимизма и кончая безграничным оптимизмом.

Некоторые любят петь. Другие могут целыми днями слушать музыку. Такие люди обычно тонко чувствуют все, что происходит вокруг. Проще говоря, они любят красоту. Для них искусство — украшение жизни. А есть люди, для которых область искусства — что-то совершенно ненужное и бесполезное.






Проверьте, используете ли Вы следующие средства и мероприятия в период испытательного срока и введения кандидатов в должность.

Предлагаемый ниже тест поможет Вам оценить свой стиль руководства, а точнее, соотношение в нем демократических и административных факторов. Перед Вами 48 утверждений, которые отражают различные элементы стиля руководства. Постарайтесь выразить свое отношение к этим утверждениям в соответствии с тем, как Вы обычно действуете и мыслите как руководитель коллектива, ответами "Да" или "Нет"

Пожалуйста, ответьте на следующие вопросы, отмечая в соответствующей графе ("Да", "Нет").

Основное назначение приведенного теста состоит в том, чтобы привлечь Ваше внимание к проблемам, с которыми Вы столкнетесь, если захотите, чтобы у Вас работали только подходящие люди. Кроме того, этот перечень должен обратить Ваше внимание на опасность неформализованного подхода к найму. Многие ответы будут зависеть от размеров Вашей организации и конкретных видов работ, на которые Вы набирали сотрудников в прошлом. Пожалуйста, ответьте на следующие вопросы, проставляя в соответствующей графе "Да" или "Нет". При наличии определенного количества ответов "Да" Вы сделаете следующие выводы о системе профотбора персонала:

В качестве практического применения экспертных методов оценки потенциала работников можно провести психологическое тестирование. Постарайтесь внимательно прочесть приложенные вопросы тестов и быстро ответить на них, поставив оценку в баллах: да – 1, нет – 0.

В качестве практического применения экспертных методов оценки потенциала работников можно провести психологическое тестирование. Постарайтесь внимательно прочесть приложенные вопросы тестов и быстро ответить на них, поставив оценку "ДА" или "НЕТ".



Чтобы тест считался пройденным, вам нужно набрать не менее 18 баллов. Вопросы с одним правильным ответом оцениваются в 1 балл

Чтобы тест считался пройденным, вам нужно набрать не менее 18 баллов. Вопросы с одним правильным ответом оцениваются в 1 балл

Чтобы тест считался пройденным, вам нужно набрать не менее 18 баллов. Вопросы с одним правильным ответом оцениваются в 1 балл.

Чтобы тест считался пройденным, вам нужно набрать не менее 18 баллов. Вопросы с одним правильным ответом оцениваются в 1 балл

Чтобы тест считался пройденным, вам нужно набрать не менее 18 баллов. Вопросы с одним правильным ответом оцениваются в 1 балл.

Чтобы тест считался пройденным, вам нужно набрать не менее 18 баллов. Вопросы с одним правильным ответом оцениваются в 1 балл.

Чтобы тест считался пройденным, вам нужно набрать не менее 18 баллов. Вопросы с одним правильным ответом оцениваются в 1 балл.

Чтобы тест считался пройденным, вам нужно набрать не менее 18 баллов. Вопросы с одним правильным ответом оцениваются в 1 балл.

Чтобы тест считался пройденным, вам нужно набрать не менее 18 баллов. Вопросы с одним правильным ответом оцениваются в 1 балл.

Чтобы тест считался пройденным, вам нужно набрать не менее 18 баллов. Вопросы с одним правильным ответом оцениваются в 1 балл.

Чтобы тест считался пройденным, вам нужно набрать не менее 18 баллов. Вопросы с одним правильным ответом оцениваются в 1 балл.

Чтобы тест считался пройденным, вам нужно набрать не менее 18 баллов. Вопросы с одним правильным ответом оцениваются в 1 балл.

Выберите все правильные варианты ответов